産業懇談会

〔花ちゃんからの健康だより〕 No.13

財団法人　愛知健康増進財団保健師
佐藤　花子

信頼の話

　４月の花　カタクリ

　平成１７年度がはじまりました。４月は、新入社員を迎えられた会社が多かったことと思います。「おめでとうございます。」人との出会いは、緊張感の中、何か新鮮でこれからの自分に新しい風を運んでくれるような気がします。皆様はいかがでしょうか？

●子供にとっての出会いは、まずは両親です。悲しいことに、親が子供を虐待死させるニュースが後を絶ちません。とても不幸で胸が痛くなります。自然保護、環境保護も大切ですが、子供の保護こそ、いつの世も忘れてはならないと思います。未熟な子供は私たち大人よりも、素敵な人に出会いたいに違いありません。素敵なお母さん、お父さん、おじいちゃん、おばあちゃんに出会いたいのです。安心して甘えて、しかられて、遊んで汗かいて、おいしいご飯を食べて、ぐっすり眠りたいのです。そして、友達に出会って輪を広げ、だんだん信頼を理解し、人や仕事を大切にする大人に育っていくのではないでしょうか。

●大人同士の出会いは、自分を高めるチャンスです。挨拶は、あなたに関心がありますよ、あなたにこころを開きますよというコミュニケーションのきっかけになります。雑談は、興味のあるものや、きらいなものをお互いに知り合えて、コミュニケーションが進展します。冗談は、かなり高度なコミュニケーションの能力になり、それが頻繁に言い合える職場は、コミュニケーションが深化して、信頼できる人が多い快適な職場になっていることでしょう。信頼は、日々を重ねた胸の中でゆっくり育つ植物であり、お金で買えない宝物です。新しい出会いの中、信頼の芽吹きが楽しみですね。

【メモ帳】

　カタクリの花は、咲くのに７～８年もかかります。花の姿から、スプリングエフェメラル（早春の妖精）とも呼ばれます。茎から、片栗粉がとれます。乱獲され数が急減していますが、群生を見ることができるのは、近くでは香嵐渓だそうです。手厚い自然保護を受けて、わたしたちに可愛い姿をみせてくれます。

（タイトルなどリニューアルしました。１７年度もお付き合いのほど、よろしくお願いいたします。）

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株式会社リーダーズドメイン代表取締役会長
窪田経営塾塾主
窪田貞三

～企業の進歩発展のヒント：№1～
『楽しくなければ経営じゃない』

　企業経営を「楽しい」という言葉で語ることに違和感を感じられる方がいらっしゃるかもしれませんが、企業は人の集まりです。人は楽しい事には積極的に動けるものです。積極的に動ける社員が多い組織は理想的組織と言えます。例えば、レストランに食事に行った時に、そこの店員さんが嫌々仕事をしていればせっかくの美味しい料理でも不味く感じることがありますが、逆に店員さんが生き生きと楽しそうに料理を運んでくれば、こちらの氣分も良くなり、料理もより美味しく感じるものではないでしょうか？
　もちろん、企業経営も仕事も楽しいことばかりではありません。しかし、楽しさが人を動かすという考えを企業経営に取り入れるべきであることは間違いないと思います。

◇　◆　＜事例研究＞　スポーツシリーズ－１「ある卓球コーチ」　　　◇　◆

　私には、卓球のコーチを仕事としている友人がいます。彼はジュニアチームを主宰し、小学生中学生を中心に日々熱心にコーチという仕事をしています。彼の指導方法を見ていて感じたのは、私の仕事である社員教育研修の考え方とまったく同じ方法を取り入れているということでした。それは、「まだ始めたばかりの子供達には、優しく楽しく接し、まずは卓球というスポーツを楽しませる。つまり、卓球を好きにさせることからスタートする」ということです。
　私は半年ほど前に、ある小学生を指導している彼の姿を見ました。その時の彼は、本当に優しく楽しく指導をし、その小学生は徐々に卓球を好きになっていきました。その後半年が過ぎ、私は半年ぶりにその小学生を指導している彼の姿を見ました。半年前とはまったく違って、大変厳しい指導をしていました。私は休憩時間にその小学生と話してみました。その小学生は「卓球が大好きで、もっと強くなりたいから厳しい練習でも大丈夫。そのほうが練習が終わった時に氣持ちがいい」と言って、その後休憩時間なのに自らサーブ練習を一人でしていました。

この卓球コーチが育てた選手の中には、現在日本のトップクラスの選手もいます。このコーチは選手を楽しく生き生きとさせる力を持っていますが、彼を見ていて感じることは、選手だけではなく、彼自身が楽しく生き生きとコーチをしているということです。企業経営も同様、経営者が楽しく生き生きと仕事をしていなければ社員は楽しく生き生きと仕事をする氣にはなれないのではないでしょうか？企業プログレス（進歩発展）のためには社員が仕事を好きになり、楽しく生き生きと仕事に取り組めるような指導が必要だと思います。

●プログレスとは

　プログレスとは、『新時代経営コンサルティング手法』として、私の会社である株式会社リーダーズドメインにおいて企業経営ご指導法として用いているもので、日々多くの企業と関わらせていただいています。同じように努力していても「潰さないための経営」より「進歩発展のための経営」のほうが企業組織は生き生きとするでしょうし、企業におけるマイナス面の分析でも、「成り立たせるための分析」よりも「進歩発展させるための分析」のほうがより良い組織創りに繋がる---と言う考えを土台に持ったものが、このプログレスです。

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〔苗字アラカルト〕 No 35

片桐清志

『自然の叡智』

　愛・地球博のテーマは「自然の叡智」だ。この機会に人類が今まで自然から学んだ「自然の叡智」をもう一度見つめなおし、人類と自然の新たな関係つくりを考えるきっかけにしたい。
　苗字は人類が便宜的に考え出したものだが、苗字の世界も自然がいっぱいだ。大人気の「マンモス」そのものの苗字はさすがにないが「象」ならいる。読み方も「ゾウ」のほかに「キサ・サキ」という読み方がある。象に関連する苗字では巨象は見当たらなかったが、「象山（サキヤマ）」「象島（サキシマ）」「象潟（キサカタ）」「象山（ゾウタニ・キサガヤ）」がある。ついでに牙も調べてみた。一字姓は見当たらないが「牙山（キバヤマ）」が見つかった。
　モリゾーの「森」はもちろん、キッコロの「木（キ・モク・イキ）」も「樹（キ・タツ・ウエ）」もいる。「草（クサ・クサカ・ソウ・カヤ）」や「花（ハナ・ハナブサ・カ）」もいる。「鳥（トリ）」「風（カゼ）」「月（ツキ・カゲ・カッコウ）」「雪（ユキ・キヨシ・ススキ等）」もあるので「花鳥風月」「雪月花」が揃う。
　「地」はないが「大地（ダイチ・オオチ・オオジ）」はあるし、「天（テン・アマ）」「空（ソラ・クウ）」や「海（ウミ・アマ・カイ）」も「川（カワ）」も「河（カワ）」もある。
　「地球」は見つからなかったが、チキュウの読み方では「知久」さんがいた。「愛（アイ）」さんもいる。「自然」さんもいて、読み方も「シゼン」だ。　これで「エイチ」さんがいれば万博テーマが揃うのだが残念ながら見当たらなかった。

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～企業の進歩発展のヒント：№1～ 『楽しくなければ経営じゃない』

～企業の進歩発展のヒント：№1～
『楽しくなければ経営じゃない』